若老板以未签订合同为由拒绝支付工资，你应明确告知其这一行为违法。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未签劳动合同不代表劳动关系不存在，你仍可通过工作记录、同事证言等证据证明。如老板仍拒付，可依据《劳动法》的相关规定，先协商，再投诉至劳动局，必要时申请仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保顺利拿到工资需做到：保留好所有工作相关的证据，如工作记录、工时表等；了解并熟练运用《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定；积极与老板沟通，表达合理诉求；必要时，及时向劳动行政部门投诉或申请仲裁；保持冷静，避免采取过激行为，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨要工资的具体操作因情况而异：若证据充分，可直接与老板协商；若协商无果，且老板态度恶劣，应立即前往劳动局投诉；若情况复杂，涉及金额大，建议咨询律师后申请仲裁；若急需资金，可尝试请求法院发布支付令。总之，根据实际情况灵活选择维权方式。
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