劳动者被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退职工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无法达成一致再选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔。处理方式：1. 与用人单位协商，达成补偿协议；2. 申请劳动调解，由调解组织介入；3. 如协商调解无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可提起诉讼，由法院判决。
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