特殊工种到了55岁，能不能不退休？

特殊工种55岁是否退休需视具体情况。法律规定特殊工种可提前退休，但非强制。分析：根据相关法律，从事特殊工种的劳动者在满足一定条件下有权提前退休，通常是男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工作年限符合要求。然而，这并不意味着必须退休，劳动者有权根据自身情况和单位政策选择是否退休。提醒：若单位强制要求退休或拒绝提供继续工作的机会，且劳动者希望继续工作，这可能构成对劳动者权益的侵害，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种55岁是否退休的处理方式主要有两种：一是遵循法律规定和单位政策选择退休；二是与单位协商，争取继续工作的机会。选择建议：劳动者应根据自身健康状况、家庭经济状况以及对工作的热爱程度来选择。若身体状况良好且家庭经济需要，可尝试与单位协商继续工作；反之，则考虑退休。
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具体操作：1.若选择退休：按照单位流程办理退休手续，确保养老金等福利待遇的领取。同时，了解并享受国家针对特殊工种退休人员的相关政策。2.若选择继续工作：与单位人力资源部门沟通，了解单位政策是否允许继续工作，以及可能涉及的工作调整、薪资待遇等问题。若单位政策允许，双方可签订书面协议明确权利义务。3.若单位拒绝协商或强制退休：收集相关证据，如劳动合同、单位政策文件等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为影响自身形象及法律诉求的实现。