您提到公司老板宣布公司倒闭，但随后您发现公司仍在营业。根据《劳动合同法》的相关规定，即使公司面临倒闭，若未与您签订劳动合同且您在公司工作不超过一年，您仍有权要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。这是因为《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司倒闭与否并不影响您要求双倍工资补偿的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应首先收集与单位存在劳动关系的证据，然后向当地劳动监察大队举报投诉公司未签订劳动合同的行为，并要求支付双倍工资补偿。同时，针对公司突然宣布倒闭却仍在营业以及拖欠工资的情况，您同样可以向劳动监察大队反映，并要求公司支付拖欠的工资。若劳动监察处理无果，再考虑申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
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