公司放假没有工资违法。根据《劳动法》，单位应按时支付工资，放假不支付违反规定。长期不处理，员工权益将受损，可能面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假没工资，常见处理方式是投诉。可向劳动监察部门投诉，由其调查处理，确保合法权益得到维护。根据具体情况，也可选择劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假没工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、放假通知等；2. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如劳动监察部门处理不果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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