工作十天不干了有工资吗

工作十天不干也有工资。依据《劳动法》，用人单位需支付已工作天数的工资。若不及时支付，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理，否则可能影响单位信誉及面临法律制裁。
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对于工作十天后的工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，无果后申请劳动仲裁。若证据确凿，也可直接投诉至劳动行政部门。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。
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工作十天应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，准备证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动行政部门投诉；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。