工伤期间工资应原待遇发放。依据《工伤保险条例》，工资将按标准调整，低于60%或高于300%统筹地区平均工资的，将分别按60%或300%计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资发放，常见处理为按原待遇或调整标准发放。选择方式需依据个人工资与统筹地区平均工资对比，低于60%按60%，高于300%按300%，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按标准发。操作：1. 确认工资与统筹地区平均工资关系；2. 工资低于60%，按60%发放；3. 工资高于300%，按300%发放；4. 确保及时发放，保障劳动者权益。
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