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辞职时公司只给暑假工的工资,这该怎么办?

吴亮律师2025-07-17景宁律师

公司应支付你实际工作的工资。依据《劳动法》,用人单位需按劳分配,不支付足额工资违法,可能影响你的权益和信用。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果则向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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应维权。操作如下:1.与公司沟通,要求支付应得工资;2.若协商无果,准备证据向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据。

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