试用期后未转正继续工作应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位需支付工资，不得克扣或无故拖欠，否则属违法行为，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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