离职两年能否起诉原单位，需看具体情况。依据《劳动合同法》等，若公司违法，离职员工仍可控告；主张权益在仲裁时效内，可申请仲裁。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职两年可起诉，但需视情况。操作如下：1.若公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，可向劳动监察部门投诉，要求查处。2.若主张经济补偿、工资等权益，且这些权益在离职后一年内（仲裁时效内），可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.若已超过仲裁时效，或纠纷性质不适合仲裁，可考虑通过诉讼途径解决，需咨询专业律师，了解具体诉讼流程和准备材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职两年与原单位有纠纷，处理方式有控告、仲裁等。选择时需考虑纠纷性质、仲裁时效及自身诉求。若公司违法，可向劳动监察投诉；若主张权益在仲裁时效内，建议申请仲裁。
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