员工集团内调动签订两次劳动合同合法吗
时间:2025-06-10|栏目:景宁律师|
员工集团内调动签订两次劳动合同合法。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可协商签订合同,连续签订两次后,符合条件的应签无固定期限合同。不按规定处理,可能导致劳动关系不稳定,损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工集团内调动签订两次劳动合同,常见方式为续签或协商签无固定期合同。选择时应考虑员工工作年限、单位制度及劳动者意愿,符合条件即应签无固定期限合同,确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工调动签两次合同合法。具体操作:1. 双方协商一致,可续签固定期限或无固定期限合同;2. 若员工连续工作满十年等条件,应签无固定期限合同;3. 如单位未按时签合同,视为已签无固定期限合同,需确保合同内容合法,保障双方权益。
上一篇:外来人员进工厂受伤怎么赔偿
下一篇:暂无
您可能感兴趣的文章
- 06/10 外来人员进工厂受伤怎么赔偿
- 06/10 货款支付时,可否通过第三方收款?
- 06/09 超市未扫码商品怎么办
- 06/09 买理财产品钱取不出怎么回事
- 06/09 月充慧充错了100,退款流程是怎样的?
- 06/09 征信不好房贷能转吗
- 06/09 我下载了一个约炮软件并支付了39元,这会有何影响?
- 06/09 诈骗资金已被转移,警方能否成功破案?
- 06/09 诉讼退房有可能拿不到退房款吗?
- 06/09 心脏病强戒被拘留两个月有影响吗
- 06/09 我没有贷款,为什么账户里会收到打款?
- 06/09 我已经签了劳务派遣合同,现在想辞职该如何处理?
- 06/09 孩子抑郁症学校是否需要负责任呢
- 06/09 QQ账号被冻结,手机号会受影响吗?
- 06/09 装修门面期间电工触电死亡,请问这个是谁的责任?
- 06/09 离婚时怎么证明是虚构债务?
- 06/09 城乡公交燃油补贴没有收到怎么办
- 06/09 食品在标注的过期日期当天是否已过期?
- 06/09 我在代练通的资金被冻结了,怎么解冻?
- 06/09 旧房产证是否还具有法律效力