公司因不景气强制员工轮休且不发工资，是否违

公司强制员工轮休且不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期不发工资会影响员工生活，甚至引发社会问题。
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公司此举违法。应对方式：1.与公司沟通，要求发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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对此情况，员工可先与公司协商，要求支付工资。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接起诉。