判缓刑的事业单位员工，是否面临开除风险？

判缓刑的事业单位员工不一定会被开除。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任是解雇情形之一，但缓刑期间通常可不开除，长期服刑则可能解除关系。不及时处理可能导致员工权益受损或单位管理混乱。
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判缓刑员工不一定开除。操作如下：首先确认缓刑期限与性质；其次，评估对员工工作影响及单位规章制度；最后，决定是维持关系还是解除，需确保决策合法并通知员工。
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对于判缓刑的事业单位员工，处理方式有不开除或解除劳动合同两种。选择时应考虑员工犯罪性质、缓刑期限及单位规章制度，确保合法合规且兼顾员工权益与单位利益。