公司没签劳动合同并拒绝支付佣金该如何处理？

公司未签劳动合同且拒付佣金，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订书面合同，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对裁决不满再提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身情况。
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公司拒付佣金且未签合同，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求签订合同并支付佣金；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。