试用期7天被辞退不给工资吗

试用期7天被辞退应支付工资。依据《劳动合同法》，试用期辞退不给工资属于违法行为。用人单位若辞退劳动者且不给工资，将违反法律规定，需承担相应法律责任。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试用期7天被辞退处理如下：1. 若被无故辞退且未支付工资，应收集证据，如劳动合同、工作记录等。2. 与用人单位沟通，要求支付应得工资，并明确法律依据。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。4. 根据仲裁结果，决定是否需提起诉讼。
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试用期被辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据实际情况判断。