财务会计岗退休时，还是干部来确定退休年龄的

财务会计岗退休时，身份不影响退休年龄，按政策规定确定。分析说明：从法律角度来看，财务会计岗位的退休年龄并不直接由岗位所属的身份（工人或干部）决定，而是依据国家关于退休年龄的最新政策规定。目前政策规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工的退休年龄也将有所调整。因此，无论财务会计岗位属于工人还是干部，其退休年龄均需遵循国家政策规定。提醒：若对退休年龄政策存在疑问或遇到单位执行政策不符合规定的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于财务会计岗退休时退休年龄的确定问题，常见的处理方式包括：1.查询国家政策规定：通过官方渠道查询最新的退休年龄政策，确保个人权益不受损害。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询具体退休年龄规定，了解单位执行情况。3.寻求专业法律意见：若对政策规定或单位执行存在疑问，可寻求专业法律顾问的意见，确保个人权益得到保障。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。若对政策规定较为熟悉，可直接查询国家政策规定；若对单位执行情况有疑问，可向人事部门咨询；若问题较为复杂或涉及个人权益保障，建议寻求专业法律意见。
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具体操作指南：从法律角度来看，对于财务会计岗退休时退休年龄的确定问题，在不同情况下可采取以下具体操作方式：1.若个人对退休年龄政策较为熟悉，可直接通过官方渠道查询最新的退休年龄政策规定，确保个人了解并遵循国家政策。2.若对单位执行的退休年龄规定存在疑问，可向单位人事部门提出咨询，了解单位具体的退休年龄执行情况和规定。在咨询过程中，应保持沟通顺畅，确保信息准确无误。3.若问题较为复杂或涉及个人权益保障，建议寻求专业法律顾问的意见。法律顾问可根据个人情况和需求，提供针对性的法律意见和帮助，确保个人权益得到有效保障。在寻求法律意见时，应提供完整、准确的信息和资料，以便法律顾问能够做出正确的判断和建议。以上操作方式均需在合法合规的前提下进行，确保个人权益得到保障的同时，也维护了法律的尊严和权威。