基本工资加班费1.5倍是合法的。依据《劳动法》规定，工作日加班应至少支付1.5倍工资作为加班费，未按规定支付将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费常见处理方式为按法律规定倍数支付。工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日3倍。根据加班时间和类型选择对应倍数支付即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。具体操作：1. 工作日加班，支付不低于基本工资1.5倍的加班费；2. 休息日加班且无补休，支付不低于基本工资2倍的加班费；3. 法定节假日加班，支付不低于基本工资3倍的加班费。未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
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