未签合同被辞退，可主张二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月，需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付二倍工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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