旷工3天自离不一定有离职证明，需看用人单位处理。依据《劳动合同法》，用人单位会依法寄送解除劳动合同通知书和证明。不及时处理可能导致劳动关系未明确解除，影响劳动者就业及社保等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工3天自离，常见方式为与用人单位沟通或提起劳动仲裁。若用人单位未主动寄送离职证明，劳动者应主动沟通索要；沟通无果则考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工3天自离，离职证明需争取。操作如下：1. 首先与用人单位人事部门沟通，了解离职证明发放情况；2. 若用人单位拒绝或拖延，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、旷工证据等；3. 提交劳动仲裁申请，请求确认劳动关系解除并索要离职证明。
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