报警在拖欠工资问题上有一定作用，但需视情况而定。根据《劳动法》等规定，拖欠工资可投诉劳动监察，拒不支付的可报警追责。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、报警、劳动仲裁和起诉。应先尝试向劳动监察大队投诉，无果后再考虑报警或劳动仲裁，对裁决不服可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务拖欠可这样处理：1.若有确凿证据，先向劳动监察大队投诉，请求处理；2.若劳动监察无效，且用人单位拒不支付，可报警追究刑责；3.若无确凿证据，需向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；4.对劳动仲裁裁决不服，可准备材料到法院起诉解决。
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