辽宁事业单位里的大集体工在99年改制全民合同制工退休时需要补交养老保险吗

大集体工改制为全民合同制工退休时，养老保险补交需视具体情况。
分析：根据辽宁地区的相关政策及法律规定，事业单位在改制过程中，对于原大集体工转为全民合同制工的情况，其养老保险的缴纳情况需结合个人档案、改制文件及当地社保政策综合判断。若改制前未缴纳或缴纳不足，改制后可能需补交以确保退休待遇不受影响。
提醒：若出现退休时因养老保险缴纳问题导致待遇受损，或社保部门要求补交大额费用，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构以寻求解决方案。
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具体操作：
1. 查询并理解当地事业单位改制及养老保险政策，明确改制前后个人权益的变化。
2. 核对个人档案，包括工作记录、社保缴纳凭证等，确保信息的准确性。
3. 如发现档案中社保缴纳记录有误或不足，及时与社保部门沟通，了解补交政策、流程及所需材料。
4. 若社保部门要求补交养老保险费用，应核实费用计算的合理性，并考虑个人经济状况决定是否申请缓缴或分期缴纳。
5. 如与社保部门沟通无果，或认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，准备相关证据材料，考虑提起行政诉讼或行政复议以维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、核对个人档案、与社保部门沟通等。
选择建议：首先，应详细查询当地关于事业单位改制及养老保险的相关政策文件，明确自身权益；其次，核对个人档案中的工作记录及社保缴纳情况；最后，如有疑问或争议，及时与社保部门沟通，必要时可寻求法律援助或提起行政诉讼。