公司不允许休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一年即可享受带薪年休假，公司不安排且不支付300%工资报酬的，属于违法行为，可能导致员工投诉或申请仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不允许休年假，员工可投诉或仲裁。选择方式需视情况而定：若公司态度强硬，拒绝沟通，建议直接投诉劳动监察；若希望和平解决，可先尝试与公司协商，协商无果再申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付300%工资；2. 公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。
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