暑假工辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，非法克扣工资是违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若证据确凿，可先与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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