离职体检有问题可以辞退吗

离职体检有问题可以辞退，但需避免违反《劳动合同法》。若因健康问题辞退且违反法律规定，可能面临法律诉讼及赔偿。严重情况下，企业声誉及经营均会受影响。
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处理离职体检有问题员工，常见方式有协商解除、调岗或治疗康复后返岗。选择时需考虑员工健康状况、岗位需求及法律规定，确保合法合规。
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离职体检有问题，处理需谨慎。具体操作：1. 与员工沟通，了解其健康状况及影响；2. 若健康问题不影响工作，可继续留用；3. 若影响工作，可协商调岗或治疗；4. 严重健康问题无法胜任，依法协商解除劳动关系，避免违法辞退。