针对问题：试用期满之后辞职，公司要压一个月

如果你在与公司协商后，公司仍然拒绝支付被压的一个月工资，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条进一步采取行动。该法条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，你可以考虑向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度，准备仲裁或诉讼材料时，应包含以下内容：个人身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证等）、工资支付记录或公司压工资的证据、与公司协商的记录或证明、申请仲裁或诉讼的书面材料。确保所有材料真实有效，并尽量提供原件或经公证的复印件。
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在不同情况下，维权的途径选择如下：若情况紧急且希望快速解决，可直接向劳动行政部门投诉；若希望通过第三方调解达成和解，可向调解组织申请调解；若希望获得更正式的裁决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可选择向人民法院提起诉讼。选择时需根据具体情况和个人需求决定。