如果私人老板没有营业执照且未与员工签订劳动

可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，老板可能逃避责任，员工权益将无法保障。
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能要求双倍工资。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录等；2.尝试与老板沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资；3.若老板拒绝，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式有投诉与协商。可先尝试与老板协商，若无果则向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保护。